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医院劳动合同书

时间:2023-02-06 08:58:19
医院劳动合同书

医院劳动合同书

随着法律观念的深入人心,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编为大家整理的医院劳动合同书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

医院劳动合同书1

 甲方:医院地址:

乙方: ____________________身份证号: _______________________

根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[20xx]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》,及上海市卫生局沪卫人(20xx)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,立此合同:

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员 工人)。

聘用双方达成协议如下:

一、聘用合同期限:

(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。

(二)合同到期,甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙 ……此处隐藏11669个字……3、乙方享受甲方提供的有关福利待遇及岗位津贴。

4、甲方依法保证乙方的休息权利,乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。

5、甲方应为乙方提供工作及学习的岗位及必备的办公场所。

6、在合同期内,乙方患病或非因工负伤,患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇

按相关法律、法规、政策的规定执行。

五、合同的终止、解除、变更与续签

1、合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。其中包括试用期(前三个月)内如一方有异议,则合同终止执行。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除合同。

(1)在聘用期间不履行合同的;

(2)严重失职、误职或违法乱纪,给甲方利益造成重大损害的;

(3)旷工或以不正当理由,逾期不归连续超过十五天,或年累计超过三十天的;

(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

(5)年终考核为不合格的。

3、甲乙双方在平等自愿、协调一致的前提下,可以变更合同的有关内容,但应填写聘用合同变更书。

4、劳动合同期满后,甲乙双方如无异议,可续签本劳动合同。

六、其他事项

1、甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方可以订立专项协议并约定服务期。

乙方违反服务期约定的,应当按照约定支付给甲方违约金。

2、双方另行约定事项

甲方(公章):乙方(签字或盖章):

法定代表人

(主要负责人):

年 月 日年 月 日

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