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自我评价的写法

时间:2023-02-24 06:08:17
自我评价的写法

自我评价的写法

导语:自我评价是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。今天小编将跟大家一起分享自我评价的写法,文章希望大家喜欢!

  篇一:个人简历的自我评价

个人简历的自我评介,往往能在企业负责招聘的人力资源迅速判断简历是否符合企业需求,在符合需求的简历中,那些突出的个人职业特征,能给人力资源经理留下深刻印象,从而使求职者脱颖而出,获得面试机会。个人简历的自我评价属于概括性的个人特点的描述,向企业突出展示自己的综合素质与特点,它包括:1)个人资历总结、2)工作技能与专长总结、3)工作风格总结、4)个人职业资格总结等。

步骤/方法

1、个人资历总结

十年集团化企业财务总监工作经验;(点评:最突出、核心的工作资历,可作为整个简历的概括)

精通现代企业财务管理并具有深厚的财务管理理论与实践经验;

2、工作技能与专长总结

具有集团化企业同时管理多家不同地域分、子公司工作经验;

具备出色的财务管理技能,从财务监督、财务控制和财务支持的角度为企业的重大决策提供准确、完整的财务数据和分析意见;

极强的内部审计能力,对全面预算体系的推行有很强的实际操作经验;

丰富的融资、财税方面人脉资源;

3、工作风格总结

有敏锐的洞察力和数据分析能力;

极强的责任心与良好职业道德;

积极主动、独立工作能力 ……此处隐藏4722个字……誉就能瞒天过海,敲开用人单位的大门。须知要想人不知,除非己莫为,毕竟真的假不了,假的真不了,这些旁门左道一旦为用人单位所知,你丢失的不只是工作,还有名誉。

(8)依赖心理

当今的大学毕业生,是那“八十年代”出生的“新一辈”,是“长在甜水里”的一代。缺乏独立性,凡事需要别人拿主意,甚至在求职现场或面试的时候都需要亲人、朋友的陪同,对于这种还是“大孩子”的毕业生,用人单位如何能不对他的能力产生怀疑?无主见、无魄力,工作的时候无法独当一面,用人单位一般不会考虑这种求职者。

(9)患得患失心理

职业的选择往往也是对机遇的一种把握。错过机遇,你也许将会与成功擦肩而过,失之交臂。在面对选择时,当断不断、患得患失,这山望着那山高,结果往往是一无所获,这种情况并不少见。

(10)害怕失败心理

大学生很少经历失败,十几年的求学生涯一路顺利走过来,这本身就说明了他们学校生活的成功。因此,毕业生当中的很多人都是赢得起输不起,特别是一些心理素质比较差的学生,在经历了几次求职的失败后,更加认为自己确实不行,什么地方都不如人家,这也不行那也不行,从此一蹶不振,情绪低落,感到前途无望。其实在竞争激烈的职场,很少有人能在求职中一次成功。求职者当中的绝大多数,无不是经过多次的求职、多次的应聘、多次的考核才能在最后找到自己心仪的工作。对待失败,毕业生应当学会“屡败屡战”,更应当从失败中总结经验,吸取教训,以让自己在下一次应聘中做得更好。

面对求职,我们一定要走出心理的误区,克服不健康的求职心态,甩掉心理包袱轻松上路,乐观、勇敢地走好每一步。只要我们下定决心、不怕牺牲,排除万难、争取胜利,我们相信,明天的阳光一定是灿烂的!

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